入职要身份证原件干什么

1. 入职要身份证原件干什么

法律分析：目前，单位招聘任何形式的用工，都需要核验身份证的。一是对求职者身份、年龄等信息的确认，二是进行职工个人资料的存档，三是缴纳社保等的要求。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2. 入职要身份证原件干嘛

法律分析：入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

3. 入职被要求拿身份证与银行卡

这是正常的。正常，重要的是面试完是不是录取了，如果确定录取了才要银行卡也没问题，因为企业要给你发工资，需要你的账号和身份证。入职的时候带上身份证跟银行卡是很合理的，入职的时候要办理很多手续，身份证是必须的，银行卡是为了给你发工资的。复印银行卡时不能只复印一面，需要复印两面。银行卡的正面有卡号等信息，背面有签名条等信息，这些信息都是需要的，所以复印银行卡要复印正反面。 如果复印的是信用卡，就不要复印信用卡的背面，因为信用卡的背面有很多重要的信息，尤其是签名栏后三位CVV2码。 扩展资料 银行卡的主要构成材料是塑料和磁条，易受外力和环境影响受损，如保管和使用不当，会出现变形、断裂、磁性减弱、磁条损坏、消磁等现象，无法被正常识别或读取信息，造成银行卡失效。 银行卡磁条上记录和储存着您的相关资料信息，如果磁条信息减弱、改变或丢失，您在用卡时，POS、 ATM等终端设备可能无法读出正确的银行卡信息，造成交易失败。

4. 入职需要银行卡复印件吗

法律分析：新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。银行卡复印件可以用于财务资料存档，发工资用。入职都要按照人事的要求，办理入职手续，需要的资料递交即可，不用过于担心。入职手续办理好，就可以工作了。
法律依据：《劳动合同法实施条例》 第八条 对“职工名册”应当包括的内容做了具体制定：“劳动合同法 第七条 制定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。对那些不辞而别的职工，职工名册就是用人单位向他追索赔偿的重要证据；而从职工方面来说，职工名册是用人单位和他存在劳动关系的最好证明。

5. 入职需要银行卡复印件吗

法律分析：新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。银行卡复印件可以用于财务资料存档，发工资用。入职都要按照人事的要求，办理入职手续，需要的资料递交即可，不用过于担心。入职手续办理好，就可以工作了。
法律依据：《劳动合同法实施条例》 第八条 对“职工名册”应当包括的内容做了具体制定：“劳动合同法 第七条 制定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。对那些不辞而别的职工，职工名册就是用人单位向他追索赔偿的重要证据；而从职工方面来说，职工名册是用人单位和他存在劳动关系的最好证明。

6. 公司入职交了银行卡复印件还需要提供银行卡吗？

看公司的要求吧，正常来说是不需要提供银行卡的。银行卡是指由商业银行发行的具有消费信贷、转账结算、存取现金等全部或者部分功能的电子支付卡片。银行卡以其方便、安全、时尚等特点日益成为消费者的首选支付工具。 银行卡分类 银行卡按照发行主体是否在境内分为境内卡和境外卡。“境内卡”是指由境内商业银行发行的，既可以在境内使用，也可以在境外使用的银行卡；“境外卡”是指由境外设立的外资金融机构或外资非金融机构发行的，可以在境内使用的银行卡。 按照账户币种的不同分为人民币卡、外币卡和双币种卡。“人民币卡”是指存款、信用额度均为人民币，并且应当以人民币偿还的银行卡；“外币卡”是指存款、信用额度均为外币，并且应当以外币偿还的银行卡；“双币种卡”是指存款、信用额度同时有人民币和外币两个账户的银行卡扩展资料银行卡不要和手机、电视、音响、微波炉等磁场强的电器放在一起，最好放得远一些，多张银行卡，存折也不要放在一起。1、买钱包的时候里面一般都有几张品牌介绍的小硬卡片，别扔！放卡的时候除了卡不能在同一个夹层外，在有磁条的那一面放一个这种的卡片，起到间隔作用。2、工行有专用的银行卡卡套，用着效果不错，可以要几个用。3、用身份证做间隔也不错。（二代身份证是射频卡，不是磁卡，所以身份证不会与银行卡发生“消磁”现象。）最后要注意，银行卡绝对不能直接和手机放在一个兜里，那样的话极有可能很快消磁。4、银行卡一定要储存好，丢失了补办起来比较麻烦。

7. 入职需要身份证原件吗

需要。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。身份证复印件会被用到的地方有：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。一般来说，员工办理入职手续前需要提交的材料有以下几种：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;4、一寸红底照片4张;5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人;6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。总之，入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据法律规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

8. 公司入职要身份证复印件正常吗

正常。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。