新华和太平保险，人寿险的提成分别是多少呀。是按保费提成的吧

1. 新华和太平保险，人寿险的提成分别是多少呀。是按保费提成的吧

长期缴费的险种： 
≥ 20年缴费的，一般为保费的40%；
＜20年缴费的，例如15年，大概为30%左右，具体记不清了，以此类推。缴费年限越短的，提佣比例越小。
如果是刚上岗的新人，佣金达到一定档，公司可能给额外的奖励。
例如，太平的新人上岗后，上了一张保费为3000元，20年缴费的单子，他可以得到的基本佣金为3000*40%=1200元，加上公司的额外奖励1200元，那么该业务员实际所得为
1200元+1200元+底薪。
当然了，我说的这些都是第一年的。
如果该张保单第二年正常交费了，此时保单的业务员仍在岗，那么他还可以提一部分，大概为保费的15%左右（具体比例忘了）。

建议：如果是想给自己及家人买保险，你先办理入司，成为业务员，然后把保单上到自己的身上，这样就能最大限度的获得利益。这样推荐你入司的业务员，因为成功增员，且你已开单，他也可以获得相应的奖励（好像叫育才奖之类的了，具体忘了），但是业务员自己上的自保件的佣金发放问题，貌似是一个地方一个规定，有些保险公司怕业务员为了业绩上单子（你想啊，刚才我给你讲的那个例子，你上一张保费为3000元的单子，佣金达到了2400元，再加上底薪等各种奖励，和一些公司给提供的集体旅游、培训等激励费，你实际获得的利益，轻松超过3000元），到时候可能不交续期，就特别给出了一些关于“自保件”的规定，具体问题具体分析吧，规定都是人定的，呵呵。毕竟保险公司还是非常重视业绩的，在业绩面前，可以开很多绿灯给你。

2. 新华和太平保险，人寿险的提成分别是多少呀。是按保费提成的吧

长期缴费的险种：
≥
20年缴费的，一般为保费的40%；
＜20年缴费的，例如15年，大概为30%左右，具体记不清了，以此类推。缴费年限越短的，提佣比例越小。
如果是刚上岗的新人，佣金达到一定档，公司可能给额外的奖励。
例如，太平的新人上岗后，上了一张保费为3000元，20年缴费的单子，他可以得到的基本佣金为3000*40%=1200元，加上公司的额外奖励1200元，那么该业务员实际所得为
1200元+1200元+底薪。
当然了，我说的这些都是第一年的。
如果该张保单第二年正常交费了，此时保单的业务员仍在岗，那么他还可以提一部分，大概为保费的15%左右（具体比例忘了）。
建议：如果是想给自己及家人买保险，你先办理入司，成为业务员，然后把保单上到自己的身上，这样就能最大限度的获得利益。这样推荐你入司的业务员，因为成功增员，且你已开单，他也可以获得相应的奖励（好像叫育才奖之类的了，具体忘了），但是业务员自己上的自保件的佣金发放问题，貌似是一个地方一个规定，有些保险公司怕业务员为了业绩上单子（你想啊，刚才我给你讲的那个例子，你上一张保费为3000元的单子，佣金达到了2400元，再加上底薪等各种奖励，和一些公司给提供的集体旅游、培训等激励费，你实际获得的利益，轻松超过3000元），到时候可能不交续期，就特别给出了一些关于“自保件”的规定，具体问题具体分析吧，规定都是人定的，呵呵。毕竟保险公司还是非常重视业绩的，在业绩面前，可以开很多绿灯给你。

3. 我想了解太平人寿保险是怎样受益的

保险受益人分为两种：即法定和指定
法定是没有设立保单受益人而作为财产进行法定利益分配，先是直系亲属，如果无直系亲属就是旁系亲属，一般而言需要受益人群达成协商结果，根据比例分配财产利益。
指定受益人是在合同成立之时根据投保人或被保险人的要求指定受益人，一旦被保险人身故则保险利益由指定受益人享有，另外，指定受益人保单利益不作为财产，不需要缴纳遗产税等税种，是大多数人群作为资产传承的工具。

4. 太平人寿的保险怎么样

5. 太平人寿保险有限公司员工薪酬

太平保险待遇：太平洋正式的内勤根据地区不同略有差别，大概1500——2000，根据工种不同补助待遇也有差别，五险一金，年终奖。太平保险：1、太平保险，即中国太平保险有限公司的简称。2、中国太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 太平人寿的业务员的待遇是什么？是正式员工吗？有社保吗？

我是太平人寿的，你的问题解答如下：
业务员属于外勤，与公司签订的是代理合同，所以不是正式员工，也没有社保。
业务员的收入和待遇大致有以下几项：训练津贴、佣金、新星奖、年终奖、长期服务津贴、团体意外和医疗保障等；如晋升到业务经理职级，还可增加养老公积金、管理津贴、职务津贴、小组年终奖、育才奖等等。

7. 太平人寿险如何收益

我补充说一下，那个说都是现金分红，买保险只买平安的，你自己最好了解清楚了再说。中国太平的保险都是保额分红的，并不是和你们公司一样的，是现金分红。
不过我想楼主你搞错公司了，你说的这两款产品不是中国太平的，而是太平洋的。
买保险最重要的不是看收益，而是看保障，看你自己需要什么保障，专业的代理人会根据你的需求来量身定做属于你的保障计划，我想这个可能是当时业务员没有和你说清楚讲明白，才导致你现在到网上来问这样的问题。
真正专业的代理人应该全面了解你的个人信息，包括年龄、性别、个人经济情况、财务状况以及个人的想法和需求来给你推荐保障计划的。
既然买了就保留吧，没有买错的保险，只有不买的保险。
不过如果你年龄有点偏大的话，建议还是找个专业的代理人分析一下，你这个年龄还缺少什么保障，已拥有了什么保障。让你心里清楚明白的了解自己到底买了什么，需要什么。

8. 太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准是什么

您好，久等了，太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准为您整理如下。1、1险顾问(TA)晋升为资深寿险顾问(CA)
1. 1. 1已公司签约起，任意连续三个月内个人累计PC≥1600，累
计件数≥2件。
1.1.2规定时间内完成公司制式的培训过程。
1. 1.3合公司《营销员平直管理办法》的要求。寿险顾问若同时满
足条件，经公司批准后，可晋升为资深寿险顾问。
1. 2深寿险顾问(CA)晋升为业务与主任( AS):
1.2.1职资深寿险顾问最近连续三个月内个人累计PC≥3000。
1. 2. 1计直接推荐两个或以上有效能力。
1.2.3人及同组内的被推荐人最近连续三个月累计PC≥3000。
1.2.4人出勤率≥80%。
1.2.5规定时间内完成公司的制式培训过程。
1.2.6人寿险保单续保率≥80%;未产生续保率时，按达标计算。
1.2.7符合公司《营销员品质管理办法》的要求。资深寿险顾问可
在每月10 日前提出晋升申请，若同时满足.上述条件，进公司批准后，
可晋升为业务主任。
2核
2. 1险顾问的考核
2。.1.1险顾问自签约期6个月内为晋升为资深寿险顾问，或连续3
个月保单件数挂零时，于次月一日起进入寿险顾问观察期。【摘要】
太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准是什么【提问】
您好，久等了，太平人寿保险公司正式业务员的晋升标准为您整理如下。1、1险顾问(TA)晋升为资深寿险顾问(CA)
1. 1. 1已公司签约起，任意连续三个月内个人累计PC≥1600，累
计件数≥2件。
1.1.2规定时间内完成公司制式的培训过程。
1. 1.3合公司《营销员平直管理办法》的要求。寿险顾问若同时满
足条件，经公司批准后，可晋升为资深寿险顾问。
1. 2深寿险顾问(CA)晋升为业务与主任( AS):
1.2.1职资深寿险顾问最近连续三个月内个人累计PC≥3000。
1. 2. 1计直接推荐两个或以上有效能力。
1.2.3人及同组内的被推荐人最近连续三个月累计PC≥3000。
1.2.4人出勤率≥80%。
1.2.5规定时间内完成公司的制式培训过程。
1.2.6人寿险保单续保率≥80%;未产生续保率时，按达标计算。
1.2.7符合公司《营销员品质管理办法》的要求。资深寿险顾问可
在每月10 日前提出晋升申请，若同时满足.上述条件，进公司批准后，
可晋升为业务主任。
2核
2. 1险顾问的考核
2。.1.1险顾问自签约期6个月内为晋升为资深寿险顾问，或连续3
个月保单件数挂零时，于次月一日起进入寿险顾问观察期。【回答】
2。.1.2 资深寿险顾问观察期最长为3个月，且观察期内每月至少有
1件承包生效的意外险，否则自次月一日起终止代理合同。
2。.1.3观察期内达成一件或以上寿险保单件数，自次月1日起恢复
为寿险顾问。
2。.2资深寿险顾问(CA)的考核
2。.2.1 资深寿险顾问连续三个月保单挂零时，自次月一日起进入资
深寿险顾问的观察期。
2。.2.2之神搜西安顾问的观察期最长达3个月，且观察期内没每月
至少有一件承保生效的意外险，否则自次月1日起终止代理合同。
2。.2.3 观察期内达成一件或以上保单件数，自次月1日起恢复为资
深寿险顾问。【回答】
希望我的回答对您有帮助。如果有空给个5星赞，祝您生活愉快。【回答】